Über uns
Seit 1967 fertigen wir in unserer SINN Manufaktur im westfälischen Stemwede-Haldem außergewöhnliche Polstermöbel. Mit unserer eigenen Polsterei und Näherei stellen wir Möbel her, die Generationen überdauern sollen, das ist unser zentrales Anliegen. Hohe Qualität, die lange Freude macht. Daran arbeiten rund 40 Mitarbeiter mit vollem Engagement.
Darum sind unsere Produkte nachhaltig:
Unsere Möbel sind besonders langlebig. Dafür werden die Gestelle aus regionsnaher deutscher Buche mit FSC-Zertifikat und europäischen Multiplex- oder Sperrholzplatten der Emissionsklasse 05 gefertigt. Sorgfältig verarbeitet, sind sie besonders stabil. In einem Großteil unserer Möbel befindet sich ein handgefertigter Zylinderfederkern, der für einen dauerhaft angenehmen Sitzkomfort sorgt. Alle Schaumstoffe für unsere Polster werden in Deutschland und BeNeLux hergestellt, sind schadstoffkontrolliert und nach OEKO-TEX® STANDARD 100 zertifiziert.
Wir setzen auf kurze Wege und arbeiten bevorzugt mit Lieferanten in unserem Umkreis. So können wir die Klimabilanz unserer Produkte verbessern.
Polsterstoffe und Leder
Unsere Polsterstoffe werden regional produziert aus hochwertigen natürlichen Rohstoffen wie Wolle und Walkloden aus Wolle. Unsere Stofflieferanten, die traditionsreichen Unternehmen Rohi aus Deutschland und Steiner aus Österreich, achten dabei auf eine tierfreundliche Gewinnung der Wolle, damit wir Mulesing auf jeden Fall ausschließen können.
Unsere Leder sind zumeist unvergleichlich griffige Anilin-Leder mit einer ökologischen Olivenblattgerbung. Der Ursprung des Leders ist die Alpenregion.
Nachhaltigkeit bei SINN
Ressourcen schonen
- Produktion vor Ort und unter einem Dach: Minimierung von Transportwegen, maximale Effizienz
- Kurze Zulieferwege: Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks durch regionale Partner
- Upcycling: Kreative Wiederverwertung hochwertiger Materialien
- 80 % Strom aus Photovoltaik: Einsatz erneuerbarer Energien für umweltfreundliche Produktion
Soziale Nachhaltigkeit
- Familienbetrieb: Werteorientierte Führung und ein starkes Miteinander
- Familienfreundlich: Arbeitsumfeld mit Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse
- Flexible Teilzeitmodelle: Individuelle Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance
- Erstklassige Ausbildung: Qualifizierte Begleitung junger Talente in zukunftssicheren Berufen
- Förderung beruflicher Weiterbildung: Unterstützung für lebenslanges Lernen und Entwicklung
Sonstiges Engagement
- Unterstützung der dörflichen Gemeinschaft: Aktive Förderung des sozialen Zusammenhalts vor Ort
- Kooperationen mit Schulen: Vermittlung von Wissen und Handwerk an die nächste Generation
- Spenden an örtliche Organisationen: Direkte Hilfe für lokale Projekte und Initiativen
Qualitätssicherung
- Wareneingangskontrolle: Sicherstellung der Qualität der Materialien bereits bei Anlieferung
- Kooperatives Lieferantenmanagement: Partnerschaften für nachhaltige und verantwortungsvolle Beschaffung
- Qualitätssicherung während des Herstellungsprozesses: Kontinuierliche Überwachung für höchste Präzision und Qualität
- Finale Qualitätssicherung vor Versand: Letzte Kontrolle für perfekte Produkte, die unseren Ansprüchen genügen